หลวงปู่ชา ตอบคำถามฝรั่งเรื่อง อนัตตา

หลวงปู่ชา ตอบคำถามฝรั่งเรื่อง อนัตตา

ราวปี พ.ศ.2520
เมื่อหลวงปู่ชารับนิมนต์ไป ประเทศอังกฤษ

ได้แสดงธรรม ได้ออกปรากฎตัวบิณฑบาตร ที่ประเทศอังกฤษ
มีคำถามตอนหนึ่งเรื่อง อนัตตา

ท่านได้ตอบดังนี้

"ตัวตน อัตตา ไม่มีตัวตน อนัตตา เป็นคำอธิบายที่ยากมาก
ค่อยๆพิจารณานะ
อัตตาเป็นเรื่องมีผลมาก เป็นเรื่องสร้างคนให้เจริญดีมาก
อนัตตานี้ทำงานสบายมาก
ทำอะไรสบายมาก
อนัตตาเป็นศัพท์ที่อยู่เหนือโลก
โลกฟังไม่ออก
เพราะเป็นศัพท์โลกุตตรธรรม
ฉะนั้นการรู้จักอนัตตาต้องรู้ด้วยการปฏิบัติ
ถ้าคิดอนัตตาเฉยๆ ศรีษะมันจะแตก

วันนี้พูดให้ฟัง คงไม่เข้าใจจริงๆ
แต่อาจจะเข้าใจพอเลาๆ เพราะว่า
อนัตตานี้จะไม่เข้าใจด้วยพูดให้คนอื่นฟัง

นี่นะ อนัตตามันอยู่ตรงนี้
(หลวงปู่ชา ยกแก้วน้ำ 2 ใบขึ้นซ้อนกัน)
อนัตตามันติดอยู่ตรงนี้ มองไม่เห็น เพราะอัตตามันปิดบังอยู่
จะต้องเปิดออกอย่างนี้จึงจะเห็นอนัตตาได้

เมื่อมองดูดังนี้ แก้วใบที่อยู่ข้างล่างก็ดูเหมือนไม่มี
เมื่อเปิดออกแล้วก็มีแก้วอะไรอยู่ข้างล่างนี้ เพราะความไม่รู้มันปิดอยู่ข้างบน

ถ้าเราได้ประพฤติปฏิบัติ ปัญญาเกิดขึ้นตามที่เป็นจริง
แล้วมันจะเหมือนเปิดอันนี้ออก
จะเห็นสองอย่างนี้เป็นอัตตา นี้เป็นอนัตตา
อนัตตาก็เป็นอนัตตาอยู่
แต่อัตตามันปิด
ถ้าโยมเห็นอนัตตาแล้วจะไม่มีทุกข์ จะมีความสุขไม่หลง
จะมีความทุกข์ก็ไม่หลง
จะได้ของมาก็ไม่ดีใจ
ของนี้จะหายไปก็ไม่เสียใจ

ถ้าเราไม่เห็นอนัตตา พอเราถูกอารมณ์สุขก็สุข
ถูกอารมณ์ทุกข์ก็ทุกข์ เพราะไม่เห็นอันนี้

อนัตตาไม่ใช่ตัวตนของเรา
แต่เราไปจับเอาอนัตตามาเป็นตัวตนของเรา
ถ้าหากว่าเราเป็นตัวตนของเราจริงๆนี่นะ
ไม่ให้มันเจ็บได้ไหม
ไม่ให้มันแก่ได้ไหม
ไม่ให้มันตายได้ไหม

ถ้าเป็นตัวตนของเรา ก็ต้องบอกได้ว่า อย่าเป็นอย่างนั้น
จงเป็นอย่างนี้ ให้เอ็งอยู่อย่างนี้สิ

อย่าแก่ มันก็แก่
อย่าตายนะ มันก็จะตาย
อำนาจอันนี้เพราะอะไร เพราะอนัตตา
มันไม่ใช่ของเรา เราทุกคนทุกวันนี้ก็เหมือนอาศัยบ้านเขาอยู่เท่านั้นแหละ
อยู่ไปนานๆ ก็นึกว่าบ้านนั้นเป็นของเรา ถึงเวลาเขาไล่ ก็หนีเสียใจเท่านั้น

ร่างกายสังขารนี้ที่เป็นอย่างนี้
ที่เรามาอาศัยอยู่ก็นึกว่าเป็นของเรา ทุกสิ่งทุกอย่างจะต้องเป็นไปตามสภาพของมัน
เพราะว่าสิ่งเหล่านี้ ไม่ใช่ตัวตนของเรานั่นเอง
มันถึงเป็นอย่างนั้น"

(พระอาจารย์ชา สุภัทโท ยอดนักรบหนองป่าพง โดย สัมพันธ์ ก้องสมุทร)

พระราชดำรัสพระเจ้าอยู่หัว แก่แพทย์

ศ.คลินิก นพ.ธีรวัฒน์ เล่าให้ฟังว่า พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงรับสั่งว่า

ให้แพทย์รู้จักอ่อนน้อม ถ่อมตน ทุกคนมีดี อย่าไปดูถูกใคร ถ้าประพฤติดีต่อกันด้วยไมตรี ให้เกียรติกัน ทั้งแพทย์ ผู้ป่วย และญาติก็จะเกิดความสัมพันธ์อันดี

จึงนำพระบรมราโชวาท ให้แพทย์และบุคลากรในศิริราชนำไปปฏิบัติ เชื่อว่าจะช่วยลดปัญหาการฟ้องร้องระหว่างแพทย์กับผู้ป่วยและญาติได้

( วันนี้ (22 ก.ค.) ศ.คลินิก นพ.ธีรวัฒน์ กุลทนันทน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
ในการประชุมกลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย )
(โดย ASTVผู้จัดการออนไลน์ 22 กรกฎาคม 2554 15:44 น. )

รายงานการประชุม พิจารณาหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔

รายงานการประชุมคณะกรรมการ
พิจารณาหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔
วันที่ ๑๔ กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๕๔
ณ.โรงแรม ศรีอู่ทองแกรนด์
อ.เมือง
จ.สุพรรณบุรี
------------------------------------------------------------------------------------

เริ่มประชุมเวลา ๙.๓๐ น.
ผู้เข้าร่วมประชุม

คณะกรรมการ

๑.ประธานเครือข่าย นพ.สมบูรณ์ นันทานิช รพ.โพธาราม จ.ราชบุรี
๒.คณะกรรมการจาก วิทยาลัยในสถาบันพระบรมราชชนก ในเขต ๔ ได้แก่
๒.๑ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี
อาจารย์ ดร.มณฑาทิพย์ ไชยศักดิ์
๒.๓ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี
อาจารย์ ดร.ลัดดาวัลย์ ไวยสุรสิงห์
๒.๔ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จักรีรัช
อาจารย์ วิภาวรรณ อริยานนท์
อาจารย์ ศิริวรรณ ชอบธรรม (มาแทน)
๒.๕ ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สุพรรณบุรี
อาจารย์ ดร.ปริทัศน์ เจริญช่าง
อาจารย์ ณัฐปภัสร์ เจียรภักษ์ดี (มาแทน)
๓.ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมจังหวัดในเขตตรวจราชการที่ ๔
๓.๑ ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมจังหวัด สุพรรณบุรี
อาจารย์แพทย์หญิงนลินี เดียววัฒนวิวัฒน์ ประธานองค์กรแพทย์
รพ.เจ้าพระยายมราช จ.สุพรรณบุรี
๓.๒ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด ราชบุรี
อาจารย์ นัทธมน ยิ้มแย้ม ผู้เชี่ยวชาญด้านส่งเสริมและพัฒนา สสจ.ราชบุรี
๓.๓ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด กาญจนบุรี
อาจารย์ นงรัก คูหากาญจน์ ผู้เชี่ยวชาญด้านส่งเสริมและพัฒนา สสจ.กาญจนบุรี
คุณ พรทิพย์ คงกระพันธ์ (มาแทน)
๔.เลขาคณะกรรมการ เครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต๔
อาจารย์วรเดช ช้างแก้ว วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี


กรรมการที่ไม่ได้เข้าประชุม
๓.๔ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด นครปฐม
อาจารย์ ดร.นพ.คงเดช ลีโทชวลิต ผู้เชี่ยวชาญด้านเวชกรรมป้องกัน สสจ.นครปฐม

ตัวแทนจากแก้วกัลยาสิกขาลัย มาร่วมชมการนำเสนอและให้ข้อเสนอแนะ
๑. อจ. ดร.นำพิชญ์ ธรรมหิเวศน์
๒. อจ.ระวีวรรณ นุตกุล
๓. อจ.ศิริวรรณ มหากิจ
----------------
วาระที่ ๑ ชมการนำเสนอของหน่วยงานต่างๆ จนครบทุกหน่วยงาน
วาระที่ ๒ เรื่องประธานแจ้งให้ทราบ
๑.ท่าน อจ.จากแก้วกัลยาสิกขาลัย ได้แจ้งให้ประธานทราบว่า
หลังจากได้คัดเลือกหน่วยงานดีเด่นครบทั้ง ๓ หน่วยแล้ว คณะกรรมการจะต้อง แจ้งให้ ทั้ง ๓ หน่วยงานที่ได้รับการคัดเลือก นำเสนอผลงานเด่นด้วยโปสเตอร์ ทุกหน่วย และนำไปตั้งนำเสนอที่งาน ประชุม สัมมนาพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข ระหว่างวันที่ ๗-๙ กันยายน ๒๕๕๔ ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ มหานาค กทม และต้องคัดเลือก ๑ หน่วยงานที่ถือว่า ดีเลิศในสามหน่วยงาน ไปนำเสนอด้วย Oral Presentation และต้องใช้เวลา 12 นาที เท่านั้น ห้ามเกินเด็ดขาด มีเวลาซักถาม ๘ นาทีเท่านั้น เรื่องนี้ตัวแทนแก้วกัลยาสิกขาลัยได้ขอให้ย้ำผู้นำเสนอว่า ไม่ให้เกินเวลาเด็ดขาด และโปสเตอร์ ที่ตั้งแสดงต้องมีคนยืนให้คำอธิบายผู้มาดูงาน ถ้าไม่มีคนเฝ้าต้องเก็บออก จะตั้งทิ้ง ไม่มีคนดูอธิบายไม่ได้
๒.ท่าน นพ.สมชัย นิจพานิช ผู้ตรวจราชการกระทรวงเขต๔ ท่านได้ให้นโยบายว่า พิธีมอบโล่รางวัลคนดีศรีสาธารณสุข เขต ๔ ขอให้ทำให้ดี ให้มีบรรยากาศ ที่ ทำให้ผู้รับรางวัล ซาบซึ้ง ถึงขนาดหลั่งน้ำตาได้ ก็ถือว่า งานประสบความสำเร็จ โล่รางวัลของเขต๔ ท่านมอบให้ ท่าน อจ.ดร.ลัดดาวัลย์ ไวยสุรสิงห์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี เป็นผู้รับผิดชอบ ออกแบบ และจัดทำ ส่วนงบประมาณ ท่านผู้อำนวยการโรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช เป็นผู้ที่ให้การสนับสนุน วันที่จะมอบโล่ คิดว่าน่าจะเป็น วันที่จัดระลึก ลาอาลัยให้กับข้าราชการ ผู้ที่เกษียณอายุของเขตตรวจราชการที่ ๔ จะแจ้งอีกครั้ง

วาระที่ ๓ การลงมติคัดเลือก หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔
ที่ประชุม ลงคะแนนลับ ผลการลงคะแนนคัดเลือกมีดังนี้

หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔ ประเภทหน่วยบริหาร
๑.สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดราชบุรี

หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔ ประเภท รพ.ศ/รพ.ท
๑.โรงพยาบาลโพธาราม จังหวัดราชบุรี ๔ คะแนน
๒.โรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช จังหวัดสุพรรณบุรี ๒ คะแนน
๓.โรงพยาบาลนครปฐม จังหวัดนครปฐม ๒ คะแนน


หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔ ประเภท รพ.ช/รพ.สต.
๑.โรงพยาบาลวัดเพลง จังหวัดราชบุรี ๖ คะแนน
๒.โรงพยาบาลท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี ๒ คะแนน


โดยสรุป ส่งหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔ ของเขตตรวจราชการที่ ๔
คือ

๑.สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดราชบุรี
๒.โรงพยาบาลโพธาราม จังหวัดราชบุรี
๓.โรงพยาบาลวัดเพลง จังหวัดราชบุรี

ที่ประชุมลงมติให้ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดราชบุรี เป็นผู้นำเสนอ Oral presentation
(คะแนน ๕:๒ )

ปิดประชุมเวลา ๑๗.๓๐ น.

อจ.วรเดช ช้างแก้ว
นพ.สมบูรณ์ นันทานิช
ผู้บันทึกการประชุม

การประชุมเพื่อคัดเลือกคนดีศรีสาธารณสุข เขตตรวจราชการที่ ๔ พ.ศ.๒๕๕๔

การประชุมเพื่อคัดเลือกคนดีศรีสาธารณสุข
เขตตรวจราชการที่ ๔ พ.ศ.๒๕๕๔

วันที่ ๑๒ กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๕๔
ณ.ห้องประชุม สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดกาญจนบุรี
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกาญจนบุรี
อ.เมือง จ.กาญจนบุรี

ผู้เข้าร่วมประชุม

คณะกรรมการ

๑.ประธานเครือข่าย นพ.สมบูรณ์ นันทานิช รพ.โพธาราม จ.ราชบุรี
๒.คณะกรรมการจาก วิทยาลัยในสถาบันพระบรมราชชนก ในเขต ๔ ได้แก่
๒.๑ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี
อาจารย์ ดร.มณฑาทิพย์ ไชยศักดิ์
๒.๓ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี
อาจารย์ ดร.ลัดดาวัลย์ ไวยสุรสิงห์
อาจารย์ ประทีป หมีทอง (มาแทน)
๒.๔ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จักรีรัช
อาจารย์ วิภาวรรณ อริยานนท์
อาจารย์ ศิริวรรณ ชอบธรรม (มาแทน)
๒.๕ ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สุพรรณบุรี
อาจารย์ ดร.ปริทัศน์ เจริญช่าง
อาจารย์ ณัฐปภัสร์ เจียรภักษ์ดี (มาแทน)
๓.ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมจังหวัดในเขตตรวจราชการที่ ๔
๓.๑ ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมจังหวัด สุพรรณบุรี
อาจารย์แพทย์หญิงนลินี เดียววัฒนวิวัฒน์ ประธานองค์กรแพทย์
รพ.เจ้าพระยายมราช จ.สุพรรณบุรี
๓.๒ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด ราชบุรี
อาจารย์ นัทธมน ยิ้มแย้ม ผู้เชี่ยวชาญด้านส่งเสริมและพัฒนา สสจ.ราชบุรี
๓.๓ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด กาญจนบุรี
อาจารย์ นงรัก คูหากาญจน์ ผู้เชี่ยวชาญด้านส่งเสริมและพัฒนา สสจ.กาญจนบุรี
๓.๔ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด นครปฐม
อาจารย์ ดร.นพ.คงเดช ลีโทชวลิต ผู้เชี่ยวชาญด้านเวชกรรมป้องกัน สสจ.นครปฐม
๔.เลขาคณะกรรมการ เครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต๔
อาจารย์วรเดช ช้างแก้ว วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี


ผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อจากเครือข่ายชมรมจริยธรรมจังหวัดต่างๆ

กลุ่ม ข้าราชการ
๑.นาย ไพรัช ตั้งยิ่งยง รพ.โพธาราม จ.ราชบุรี
๒.นาง มาลิณี ภวัครานนท์ รพ.ท่าม่วง จ.กาญจนบุรี
๓.นาย เอลวิล เพชรปลูก กลุ่มงานอายุรกรรม รพ.เจ้าพระยายมราช จ.สุพรรณบุรี
๔.นายร้อยเอก พัชรพล พงษ์ภักดี กลุ่มงานวิสัญญี รพ.นครปฐม จ.นครปฐม


กลุ่มลูกจ้างทุกประเภท
๑.นายชาญเดช สหสัจจญาณ รพ.โพธาราม จ.ราชบุรี
๒.นายสมเกียรติ สุกุลธนาศร รพ.บ่อพลอย จ.กาญจนบุรี
๓.นายดำรง ทัศน์ศรี รพ.เจ้าพระยายมราช จ.สุพรรณบุรี


ก่อนวาระ ประธานได้ เล่าเรื่องความเป็นมาของ
สุนทรียสนทนา( Bohmian Dialogue)
คร่าวๆ เพื่อให้ผู้ที่เข้าร่วมประชุมได้เข้าใจถึงกระบวนการการสนทนา
กำหนดกติกา ตามแนวเอกสารที่ได้แจกให้ในที่ประชุม
จุดมุ่งหมายของคณะกรรมการ ถึงการเชิญผู้ได้รับการเสนอชื่อมาเข้าประชุม
เพื่อการนำเสนอความดี เล่าสูกันฟัง แลกเปลี่ยน ให้กำลังใจ
เป็นการเปิดพื้นที่การติดต่อสื่อสารในมิติ ที่ไม่มีเรื่องอื่น(เช่น ความเชื่อ ยศ ตำแหน่ง ฯลฯ)
มาห่อหุ้มจิตใจ
ให้รับฟังให้ถึงเบื้องลึกของจิตใจ
การสร้างบรรยากาศการประชุม
ให้เป็นบรรยากาศของกัลยาณมิตร
มีแต่ความสุขในการที่ได้มาเสวนากัน

เริ่มประชุม เวลา ๙.๐๕ น.

วาระที่ ๑ เรื่องที่ประธานจะแจ้งให้ทราบ

วาระที่ ๒ ก่อนเริ่มรายการสุนทรียสนทนา ท่านเลขา(อจ.วรเดช) ได้ทำสลากให้
ผู้ได้รับการเสนอชื่อ ได้จับเพื่อเรียงลำดับการนำเสนอก่อนหลัง
จากนั้น ก็ได้มีการนำเสนอเรียงตามลำดับที่ได้จับสลาก

ถึง ๑๒.๐๐ น. การดำเนินรายการ สุนทรียสนทนา สิ้นสุดลง ด้วยบรรยากาศที่ดีงาม
ทุกท่าน พักรับประทานอาหารร่วมกัน

ถึงเวลา ๑๓.๐๐ น. ประชุมเฉพาะคณะกรรมการต่อ

วาระที่ ๓ ที่ประชุม ได้มีการลงมติ โดย
ท่านเลขานุการ แจกกระดาษลงคะแนนให้กรรมการทุกท่าน
กรรมการแต่ละท่านเสนอชื่อ เขียนใส่กระดาษ
พับปิด ลงให้เลขา นับคะแนน
ผลการลงคะแนน มีดังนี้
คนดีศรีสาธารณสุข ประเภท ข้าราชการ
นายไพรัช ตั้งยิ่งยง รพ.โพธาราม จ.ราชบุรี ๗ เสียง
นายร้อยเอก พัชรพล พงษ์ภักดี รพ.นครปฐม จ.นครปฐม ๑ เสียง
นายเอราวิน เพชรปลูก รพ.เจ้าพระยายมราช จ.สุพรรณบุรี ๑ เสียง

คนดีศรีสาธารณสุข ประเภท ลูกจ้าง
นายดำรง ทัศน์ศรี รพ.เจ้าพระยายมราช สุพรรณบุรี ๕ เสียง
นายชาญเดช สหสัจจญารณ รพ.โพธาราม ราชบุรี ๓ เสียง


คณะกรรมการ จะดำเนินการเสนอรายชื่อ ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกแต่ละประเภท

คือ นายไพรัช ตั้งยิ่งยง รพ.โพธาราม ราชบุรี
และ นายดำรง ทัศน์ศรี รพ.เจ้าพระยายมราช สุพรรณบุรี

ให้ท่านผู้ตรวจราชการกระทรวงเขต๔ เห็นชอบ ก่อน
ทำหนังสือ ส่งไปยังแก้วกัลยาสิกขาลัย สถาบันพระบรมราชชนก
เพื่อเข้ารับประทานโล่รางวัล คนดีศรีสาธารณสุข
ประจำปี พ.ศ.๒๕๕๔ จาก
พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาธินัดดามาตุ
ต่อไป

วาระที่ ๔ ที่ประชุม มีมติเห็นด้วยกับการ ที่จะเสนอรายชื่อทุกท่านที่จังหวัดส่งมา
ให้ท่านผู้ตรวจราชการกระทรวง พิจารณา
เห็นชอบ ให้เป็นคนดีศรีสาธารณสุขของเขต ๔ ทุกท่าน
พร้อมทั้งจะจัดทำโล่รางวัล มอบให้ในโอกาสที่เหมาะสมที่
ท่านผู้ตรวจราชการกระทรวงจะเห็นสมควร
และในวันที่ ๑๔ กค ๒๕๕๔ เห็นควรประกาศรายชื่อ ทุกๆท่านที่ จะได้รับโล่รางวัล
คนดีศรีสาธารณสุข เขต๔ ในที่ประชุม ที่สุพรรณบุรี
พร้อมทั้งขอให้ท่านผู้ตรวจราชการกระทรวง
มอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีให้กับทุกๆท่าน บนเวทีด้วย

วาระที่ ๕ ที่ประชุมได้กำหนดหลักเกณฑ์ การให้คะแนน ๖๐ คะแนนในการพิจารณา
หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม เขตตรวจราชการที่ ๔ ตามที่ อจ.มณฑาทิพย์ ไชยศักดิ์
ผอ.วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี เสนอ


ปิดประชุมเวลา ๑๔.๐๐ น.

อจ.วรเดช ช้างแก้ว
นพ.สมบูรณ์ นันทานิช
ผู้บันทึกการประชุม

สุนทรียสนทนา

สุนทรียสนทนา

๑. เตรียมสถานที่
- สถานที่ห้องที่สงบ ไม่มีเสียงรบกวน
- บรรยากาศผ่อนคลายเป็นมิตร อิสระทางความคิดและปัญญา อาจจัดให้มีสีสันของดอกไม้ กลิ่นหอม แสงสว่างพอเหมาะ

๒. การเตรียมคน
- หัวหน้ากลุ่มนำการเสวนา มีบทบาทเป็นผู้นำและกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมวงเสวนา ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน
- ผู้เข้าร่วมเสวนา เปิดใจ และผ่อนคลายเป็นอิสระเสวนาอย่างทรงพลังตรงประเด็นรายละเอียด ครบถ้วน

กติกาการเสวนาในกลุ่ม
๑. รักษาเวลาในการเล่าเรื่อง
๒. การเล่าเรื่องเป็นเชิงบวก แนวคิดสร้างสรรค์
๓. ถอดตำแหน่งหน้าที่วางไว้ก่อนเสวนาเพื่อความเท่าเทียมกัน
๔. ตั้งใจฟังอย่างมีสติให้ทุกเรื่องราวผ่านเข้าไปในกระบวนการรับรู้ของหัวใจซึ่งจะนำไปสู่จุดเปลี่ยนทางความคิด มุมมอง และแนวคิดเดิมๆ
๕. ไม่พูดแทรกหรือแสดงความคิดเห็นในขณะที่ผู้เสวนายังพูดไม่จบ สามารถซักถาม สะท้อนความคิดหรือชื่นชมเมื่อผู้เล่า เล่าจบเรื่องแล้ว
๖. ปิดเครื่องมือสื่อสารเพื่อป้องกันการรบกวนสมาธิของผู้เล่าเรื่อง
ประเด็นคำถาม
- การทำงานภายใต้ความยากลำบาก และความกดดันได้อย่างไร
- ก้าวข้ามอุปสรรคโดยใช้สิ่งใดเป็นตัวสนับสนุนสิ่งที่เกิดขึ้น สิ่งที่ได้เรียนรู้
- การนำไปใช้ในสังคม การทำงาน ชีวิตประจำวัน
ภาพสะท้อนอารมณ์ความชื่นชม
- เป็นไปด้วยความเป็นมิตร จริงใจ ชื่นชมในสิ่งที่เป็นจริงในเรื่องราวที่ได้ฟัง หากพูดถึงความล้มเหลวอาจพูดในแนวกระตุ้นวิกฤติเป็นโอกาส
- ให้ทำด้วยใจ เชิดชูการทำดี *** เป็นการจัดดอกไม้ในใจคน ***

กำหนดประชุมเพื่อคัดเลือก คนดีศรีสาธารณสุข เขต๔ ประจำปี ๒๕๕๔

วาระการประชุมคณะกรรมการคัดเลือกคนดีศรีสาธารสุข เขตตรวจราชการที่ ๔
ณ ห้องประชุม สหกรณ์ออมทรัพย์ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกาญจนบุรี
อ.เมือง จ.กาญจนบุรี
วันที่ ๑๒ กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๕๔
เวลา ๙.๐๐ น. ถึง ๑๒.๓๐ น.
-----------------------------------------------------------------------------

วาระที่ ๑ เรื่องที่ประธานจะแจ้งให้ทราบ
วาระที่ ๒ สุนทรียสนทนา กลุ่ม ข้าราชการและลูกจ้าง จากเครือข่ายชมรมจริยธรรม จังหวัดต่างๆ ที่มาร่วมประชุม กับคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกฯ (ระยะเวลาสนทนาตามเหมาะสม)
วาระที่ ๓ พิจารณาชื่อคนดีสาธารณสุข ประเภท พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว
วาระที่ ๔ พิจารณาชื่อคนดีสาธารณสุข ประเภท ข้าราชการ
วาระที่ ๕ การจัดทำโล่ห์ คนดีศรีสาธารณสุขของเขต ๔ เพื่อมอบให้ ทุกๆท่านที่ ได้รับการเสนอชื่อมาที่ระดับเขต
วาระที่ ๖ ถ่ายรูปร่วมกัน

ภาพลักษณ์บุคคลากรสาธารณสุข

ภาพลักษณ์บุคคลากรสาธารณสุข

1.มีคุณธรรมเป็นพื้นฐาน
2.มีความรัก ความสามัคคี และเอื้ออาทรต่อกัน
3.ดำเนินชีวิตตามแนวเศรษกิจพอเพียง
4.มีความเคารพศักดิ์ศรีและคุณค่าความเป็นมนุษย์
5.มีการพัฒนาจิตใจสูงขึ้น มีปัญญา มีเหตุผล เห็นแก่ประโยชน์สุขส่วนรวมเป็นที่ตั้ง

แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม
กระทรวงสาธารณสุข (2550-2554)

รายงานการประชุม หลักเกณฑ์พิจารณาหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔

รายงานการประชุม คณะกรรมการประเมินหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ประจำปี ๒๕๕๔
ณ ห้องประชุม ขุนช้าง โรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช อำเภอเมือง จังหวัดสุพรรณบุรี
วันที่ ๑๖ เดือน มีนาคม พ.ศ.๒๕๕๔
ผู้เข้าร่วมประชุม
๑.นายปริวรรธน์ แสงพิทักษ์ ผู้ช่วยผู้ตรวจราชการกระทรวง เขต๔ แทน
นายแพทย์สมชัย นิจพานิช ผู้ตรวจราชการกระทรวง เขต ๔
๒.นพ.สมบูรณ์ นันทานิช ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต๔
๓.อาจารย์วรเดช ช้างแก้ว แทน ผู้อำนวยการ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี และเลขาคณะกรรมการ เครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต๔
๔.อาจารย์ประทีป หมีทอง แทน ผู้อำนวยการ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี
๕.อาจารย์ แพทย์หญิงนลินี เดียววัฒนวิวัฒน์ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัดสุพรรณบุรี
๖.คุณกุลยา เปียประดิษฐ์ แทนอาจารย์ นัทธมน ยิ้มแย้มประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด ราชบุรี
๗.คุณ พรทิพย์ คงกระพันธ์ แทน อาจารย์ นงรัก คูหากาญจน์ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด กาญจนบุรี
๘.คุณปฐมพร จันทร์กล่ำ แทนอาจารย์ ดร.นพ.คงเดช ลีโทชวลิตกุล ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด นครปฐม
๙.นายเจตน์ ภิญญะโพธิ์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน สสจ.สุพรรณบุรี
ผู้ไม่ได้เข้าประชุม
๑.อาจารย์ วิภาวรรณ อริยานนท์ ผู้อำนวยการ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จักรีรัช
๒.อาจารย์ ดร.ปริทัศน์ เจริญช่าง ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สุพรรณบุรี
เริ่มประชุมเวลา ๑๐.๐๐ น.
วาระที่ ๑ เรื่องที่ประธานจะแจ้งให้ทราบ
หนังสือจาก สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ ๐๒๐๓.๑๒/๒๐๖ ลงวันที่ ๑๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ เรื่องการคัดเลือกหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ประจำปี ๒๕๕๔ ให้คณะกรรมการประเมินแต่ละเขต ตรวจราชการคัดเลือกให้แล้วเสร็จ ส่งไปยังแก้วกัลยาสิกขาลัย ภายในวันที่ ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔
วาระที่ ๒ หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ประจำปี ๒๕๕๔
คณะกรรมการได้ พิจารณาแนวทางการคัดเลือกตกลงสรุปได้ดังนี้
จำนวนรางวัล ๓ รางวัล ที่เขตจะต้องส่งเข้ารับประทานโล่รางวัล แบ่งออกเป็นกลุ่มดังนี้
๑. กลุ่ม หน่วยงานด้านบริหาร คือ สาธารณสุขจังหวัด สาธารณสุขอำเภอ
๒. กลุ่ม สถานบริการระดับจังหวัด รพศ /รพท
๓. กลุ่ม สถานบริการระดับอำเภอลงมา รพ.ชุมชน รพ สต
หลักเกณฑ์การพิจารณา การให้คะแนน
๑.การให้คะแนน แบ่งออกเป็น ๒ หมวดดังนี้
หมวดที่ ๑ โครงสร้าง สถานะขององค์กร ๔๐ คะแนน
หมวดที่ ๒ ผลงานด้านส่งเสริมจริยธรรมเชิงประจักษ์ ๖๐ คะแนน
หมวดที่ ๑ ใช้เกณฑ์การประเมิน ที่ส่งมาด้วยกับหนังสือของกระทรวงที่ สธ ๐๒๐๓.๑๒/๒๐๖ ลงวันที่ ๑๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ โดยเพิ่มให้มีคะแนนข้อละ ๑๐ คะแนน รวม ๔๐ คะแนน ดังนี้
1.นโยบายและแผน ๑๐ คะแนน
2.การส่งเสริมการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ๑๐ คะแนน
3.การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ๑๐ คะแนน
4.คุณภาพของผลงาน ๑๐ คะแนน
หมวดนี้ให้หน่วยงานประเมินตนเอง
หมวดที่ ๒ ผลงานเชิงประจักษ์ ๖๐ คะแนน ผลงานเชิงประจักษ์ ให้หน่วยงานส่งผลงานโครงการการพัฒนาด้านคุณธรรมจริยธรรม มานำเสนอที่ จังหวัดสุพรรณบุรี (จัดการประชุมโดยวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี) ในราวสัปดาห์ที่ ๒ ของเดือนกรกฎาคม ๒๕๕๔ เพื่อคณะกรรมการจะพิจารณาให้คะแนน ตามเกณฑ์คณะกรรมการ กำหนด (โครงการเป็นอย่างไร มีความต่อเนื่อง มีผลกระทบต่อสังคมภายในหน่วยงาน ภายนอกหน่วยงาน การมีความสุขของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน การตอบสนองแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมของกระทรวงสาธารณสุข ฯลฯ)
คะแนนทั้งสองหมวดรวมกัน เป็นตัวตัดสินหน่วยงานที่ทางเขตจะส่งเข้ารับโล่รางวัล


๒.การส่งหน่วยงานเข้ารับการพิจารณา
ให้สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด โดยประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมสาธารณสุขจังหวัด แต่ละจังหวัด พิจารณาส่งหน่วยงานที่มีผลงานดีเด่นด้านคุณธรรมจริยธรรม เข้ารับการพิจารณาจากกรรมการของเขต จำนวนหน่วยงานที่ส่งแล้วแต่จังหวัดจะเห็นสมควร
๓.วิธีการส่งหน่วยงานเข้ารับการพิจารณา
หน่วยงานแต่ละหน่วยงาน โดยชมรมจริยธรรมของแต่ละหน่วยงาน ส่ง แบบเกณฑ์การประเมินผลงานด้านการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ประจำปี ๒๕๕๔ ให้กับ ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมของแต่ละจังหวัด
กรรมการเครือข่ายชมรมจริยธรรมของแต่ละจังหวัด พิจารณาผลงาน และส่งหน่วยงานที่เห็นสมควร เข้ารับการพิจารณาของคณะกรรมการประเมินของเขต โดยผ่านนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดมาที่ สำนักงานผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขเขต ๔ ภายในวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔
ให้แต่ละจังหวัดให้แจ้งหน่วยงานที่ได้รับการเสนอชื่อเข้ารับการประเมินระดับเขตทราบ เพื่อให้หน่วยงานนั้นส่งเรื่องผลงานเชิงประจักษ์ที่หน่วยงานมี ขอเข้านำเสนอผลงานดังกล่าวให้คณะกรรมการประเมินพิจารณา โดยให้ส่งบทคัดย่อตามแบบ ไปที่ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี ภายในวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๔ และให้เตรียมสื่อสไลด์ (ใช้เวลาไม่เกิน ๑๐ นาที)และโปสเตอร์ ไว้นำเสนอที่ประชุมดังกล่าว (สื่อไม่ต้องส่งไป)
ให้คณะกรรมการ ประเมินผลงาน ฯ ประเมินผลงานทั้งสองหมวด รวมกัน เสนอหน่วยงานที่ชนะ ๓ หน่วยงาน ให้ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขเขต ๔ ลงนาม เสนอหน่วยงานที่สมควรได้รับพระราชทานโล่รางวัล ๓ รางวัล ไปยังแก้วกัลยาสิกขาลัย สถาบันบรมราชชนก ภายใน ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔



(นายแพทย์สมบูรณ์ นันทานิช)
ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต๔
ผู้บันทึกการประชุม