วันพฤหัสบดีที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2554

รายงานการประชุม พิจารณาหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔

รายงานการประชุมคณะกรรมการ
พิจารณาหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔
วันที่ ๑๔ กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๕๔
ณ.โรงแรม ศรีอู่ทองแกรนด์
อ.เมือง
จ.สุพรรณบุรี
------------------------------------------------------------------------------------

เริ่มประชุมเวลา ๙.๓๐ น.
ผู้เข้าร่วมประชุม

คณะกรรมการ

๑.ประธานเครือข่าย นพ.สมบูรณ์ นันทานิช รพ.โพธาราม จ.ราชบุรี
๒.คณะกรรมการจาก วิทยาลัยในสถาบันพระบรมราชชนก ในเขต ๔ ได้แก่
๒.๑ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี
อาจารย์ ดร.มณฑาทิพย์ ไชยศักดิ์
๒.๓ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี
อาจารย์ ดร.ลัดดาวัลย์ ไวยสุรสิงห์
๒.๔ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จักรีรัช
อาจารย์ วิภาวรรณ อริยานนท์
อาจารย์ ศิริวรรณ ชอบธรรม (มาแทน)
๒.๕ ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สุพรรณบุรี
อาจารย์ ดร.ปริทัศน์ เจริญช่าง
อาจารย์ ณัฐปภัสร์ เจียรภักษ์ดี (มาแทน)
๓.ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมจังหวัดในเขตตรวจราชการที่ ๔
๓.๑ ประธานเครือข่ายชมรมจริยธรรมจังหวัด สุพรรณบุรี
อาจารย์แพทย์หญิงนลินี เดียววัฒนวิวัฒน์ ประธานองค์กรแพทย์
รพ.เจ้าพระยายมราช จ.สุพรรณบุรี
๓.๒ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด ราชบุรี
อาจารย์ นัทธมน ยิ้มแย้ม ผู้เชี่ยวชาญด้านส่งเสริมและพัฒนา สสจ.ราชบุรี
๓.๓ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด กาญจนบุรี
อาจารย์ นงรัก คูหากาญจน์ ผู้เชี่ยวชาญด้านส่งเสริมและพัฒนา สสจ.กาญจนบุรี
คุณ พรทิพย์ คงกระพันธ์ (มาแทน)
๔.เลขาคณะกรรมการ เครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต๔
อาจารย์วรเดช ช้างแก้ว วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี


กรรมการที่ไม่ได้เข้าประชุม
๓.๔ ประธานเครือข่าย ชมรมจริยธรรม จังหวัด นครปฐม
อาจารย์ ดร.นพ.คงเดช ลีโทชวลิต ผู้เชี่ยวชาญด้านเวชกรรมป้องกัน สสจ.นครปฐม

ตัวแทนจากแก้วกัลยาสิกขาลัย มาร่วมชมการนำเสนอและให้ข้อเสนอแนะ
๑. อจ. ดร.นำพิชญ์ ธรรมหิเวศน์
๒. อจ.ระวีวรรณ นุตกุล
๓. อจ.ศิริวรรณ มหากิจ
----------------
วาระที่ ๑ ชมการนำเสนอของหน่วยงานต่างๆ จนครบทุกหน่วยงาน
วาระที่ ๒ เรื่องประธานแจ้งให้ทราบ
๑.ท่าน อจ.จากแก้วกัลยาสิกขาลัย ได้แจ้งให้ประธานทราบว่า
หลังจากได้คัดเลือกหน่วยงานดีเด่นครบทั้ง ๓ หน่วยแล้ว คณะกรรมการจะต้อง แจ้งให้ ทั้ง ๓ หน่วยงานที่ได้รับการคัดเลือก นำเสนอผลงานเด่นด้วยโปสเตอร์ ทุกหน่วย และนำไปตั้งนำเสนอที่งาน ประชุม สัมมนาพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข ระหว่างวันที่ ๗-๙ กันยายน ๒๕๕๔ ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ มหานาค กทม และต้องคัดเลือก ๑ หน่วยงานที่ถือว่า ดีเลิศในสามหน่วยงาน ไปนำเสนอด้วย Oral Presentation และต้องใช้เวลา 12 นาที เท่านั้น ห้ามเกินเด็ดขาด มีเวลาซักถาม ๘ นาทีเท่านั้น เรื่องนี้ตัวแทนแก้วกัลยาสิกขาลัยได้ขอให้ย้ำผู้นำเสนอว่า ไม่ให้เกินเวลาเด็ดขาด และโปสเตอร์ ที่ตั้งแสดงต้องมีคนยืนให้คำอธิบายผู้มาดูงาน ถ้าไม่มีคนเฝ้าต้องเก็บออก จะตั้งทิ้ง ไม่มีคนดูอธิบายไม่ได้
๒.ท่าน นพ.สมชัย นิจพานิช ผู้ตรวจราชการกระทรวงเขต๔ ท่านได้ให้นโยบายว่า พิธีมอบโล่รางวัลคนดีศรีสาธารณสุข เขต ๔ ขอให้ทำให้ดี ให้มีบรรยากาศ ที่ ทำให้ผู้รับรางวัล ซาบซึ้ง ถึงขนาดหลั่งน้ำตาได้ ก็ถือว่า งานประสบความสำเร็จ โล่รางวัลของเขต๔ ท่านมอบให้ ท่าน อจ.ดร.ลัดดาวัลย์ ไวยสุรสิงห์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี เป็นผู้รับผิดชอบ ออกแบบ และจัดทำ ส่วนงบประมาณ ท่านผู้อำนวยการโรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช เป็นผู้ที่ให้การสนับสนุน วันที่จะมอบโล่ คิดว่าน่าจะเป็น วันที่จัดระลึก ลาอาลัยให้กับข้าราชการ ผู้ที่เกษียณอายุของเขตตรวจราชการที่ ๔ จะแจ้งอีกครั้ง

วาระที่ ๓ การลงมติคัดเลือก หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔
ที่ประชุม ลงคะแนนลับ ผลการลงคะแนนคัดเลือกมีดังนี้

หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔ ประเภทหน่วยบริหาร
๑.สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดราชบุรี

หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔ ประเภท รพ.ศ/รพ.ท
๑.โรงพยาบาลโพธาราม จังหวัดราชบุรี ๔ คะแนน
๒.โรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช จังหวัดสุพรรณบุรี ๒ คะแนน
๓.โรงพยาบาลนครปฐม จังหวัดนครปฐม ๒ คะแนน


หน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔ ประเภท รพ.ช/รพ.สต.
๑.โรงพยาบาลวัดเพลง จังหวัดราชบุรี ๖ คะแนน
๒.โรงพยาบาลท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี ๒ คะแนน


โดยสรุป ส่งหน่วยงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ปี ๒๕๕๔ ของเขตตรวจราชการที่ ๔
คือ

๑.สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดราชบุรี
๒.โรงพยาบาลโพธาราม จังหวัดราชบุรี
๓.โรงพยาบาลวัดเพลง จังหวัดราชบุรี

ที่ประชุมลงมติให้ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดราชบุรี เป็นผู้นำเสนอ Oral presentation
(คะแนน ๕:๒ )

ปิดประชุมเวลา ๑๗.๓๐ น.

อจ.วรเดช ช้างแก้ว
นพ.สมบูรณ์ นันทานิช
ผู้บันทึกการประชุม

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น