รายงานการประชุมคณะกรรมการเครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต
๔
วันที่ ๑๕
มิถุนายน ๒๕๕๕
ณ ห้องประชุมสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม
รายชื่อผู้มาประชุม
๑.
น.พ.สมบูรณ์ นันทานิช ประธานเครือข่าย จริยธรรม เขต ๔ ประธาน
๒.
ดร.นพ.คงเดช ลีโทชวลิต ประธานเครือข่ายจริยธรรม จังหวัดนครปฐม
๓.
นางนัทธมน ยิ้มแย้ม ประธานเครือข่ายจริยธรรม
จังหวัดราชบุรี
๔.
อ.จรินทร สมภู่ แทน
ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี
๕.
อ.ศิริวรรณ ชอบธรรม แทน ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จักรีรัช
๖.
อ.ยุพาพรรณ วิชชโอฬารกุล แทน
ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สุพรรณบุรี
๗.
อ.ประทีป หมีทอง แทน ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี
สุพรรณบุรี
๘.
ภก.อุ่นเรือน เจริญสวัสดิ์ แทน ประธานเครือข่ายจริยธรรม
จังหวัดสุพรรณบุรี
๙.
นางพรทิพย์ คงกระพันธ์ แทน ประธานเครือข่ายจริยธรรม จังหวัดกาญจนบุรี
และผู้เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอผลงานจากหน่วยงานที่มีตัวแทนคนดีศรีสาธารณสุขสังกัดอยู่
เริ่มประชุมเวลา
๙.๑๐น.
วาระที่
๑
เรื่องที่ประธานแจ้งให้ทราบ
๒.๑.
ในการประชุมคณะกรรมการเครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต ๔
ในครั้งนี้ได้แจ้งให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้ได้รับรางวัลคนดีศรีสาธารณสุขของแต่ละจังหวัดในเขต
๔ มานำเสนอ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ของตนเองที่ผ่านมา และขอให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันระหว่างผู้นำเสนอ
คณะกรรมการและผู้เข้าร่วมฟังการนำเสนอโดยใช้สุนทรียสนทนา เพื่อคัดเลือกตัวแทนเขต จำนวน
2 ท่าน เป็นข้าราชการ 1 ท่าน และลูกจ้างประจำ 1 ท่าน เพื่อเข้าเฝ้ารับประทานโล่ รางวัลจากพระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลีพระวรราชาทินัดดามาตุ
ในการประชุมวิชาการพัฒนาจริยธรรมกระทรวงสาธารณสุขประจำปี ๒๕๕๕ใน เดือนกันยายน ๒๕๕๕
ในปีนี้ ส่วนผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นคนดีศรีสาธารณสุขของทุกจังหวัด
จะได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณและได้ลงประกาศเกียรติคุณในหนังสือเกียรติคุณสดุดีคนดีศรีสาธารณสุขที่จัดทำโดยสถาบันแก้วกัลยาสิกขาลัย เท่ากันทุกคน ทุกจังหวัด ทุกหน่วยงานทั่วประเทศ
๑.๒.
แนวทางการแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยใช้สุนทรียสนทนา โดย ดร.น.พ.คงเดช ลีโทชวลิต
๑.
ควรใช้สถานที่ห้องที่สงบไม่มีเสียงรบกวน บรรยากาศผ่อนคลายเป็นมิตร
๒.
มีการได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน
๓.
ผู้เข้าร่วมเสวนา เปิดใจ และผ่อนคลาย
๔.
กติกาการเสวนาในกลุ่มรักษาเวลาในการเล่าเรื่อง
การเล่าเรื่องเป็นเชิงบวก แนวคิดสร้างสรรค์
๕.
ผู้ฟังตั้งใจฟัง ไม่พูดแทรกหรือแสดงความคิดเห็นในขณะที่ผู้เสวนายังพูดไม่จบ
วาระที่
๒
นำเสนอผลงานของคนดีศรีสาธารณสุข ทั้ง ๔ จังหวัด
โดยใช้กระบวนการสุนทรียสนทนา
กติกาคือให้แต่ละท่านนำเสนอภายในเวลา ๑๐ นาที
เมื่อนำเสนอจบเปิดโอกาสให้ผู้ร่วมประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ตัวแทนคนดีศรีสาธารณสุข
ทั้ง ๗ ท่านได้แก่
ท่านที่
๑ นายจำลอง อินทรขำ ตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ ตึกสงฆ์อาพาธ โรงพยาบาลโพธาราม
อายุ ๕๕ ปี
อายุราชการ ๓๑ ปี
ผลงานเด่น :
ปลอกมือมหัศจรรย์
ประดิษฐ์ปลอกมือจากขวดน้ำพลาสติกเพื่อสวมมือผู้ป่วยที่
มีอาการอัมพาตทำให้ไม่สามารถดึงสายต่างๆได้
: ประดิษฐ์หูทิพย์จากขวดพลาสติกเพื่อให้พระภิกษุสูงอายุใช้เพื่อช่วยการได้ยิน
: ประดิษฐ์เข็มขัดหนูเพื่อใช้ยึดตรึง
condom ในผู้ป่วยไม่รู้สึกตัว
ท่านที่
๒ นายชวการ ชาญเชี่ยว ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการโรงพยาบาลทองผาภูมิ
จ.กาญจนบุรี
อายุ ๓๘ ปี
อายุราชการ ๑๗ ปี
ผลงานเด่น :
จัดตั้งชมรมกู้ชีพในโรงพยาบาลทองผาภูมิพร้อมผลักดันให้เกิดการใช้วิทยุ
สื่อสารเพื่อช่วยเหลือห้องอุบัติเหตุฉุกเฉิน
และปฏิบัติงานในรูปแบบของจิตอาสาร
โดยได้แรงจูงใจจากการเสียชีวิตของมารดาซึ่งป่วยด้วยโรคมะเร็ง
ท่านที่ ๓ นายฟุ้ง นัดสูงวงษ์ ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์
ปฏิบัติงานหัวหน้ารักษาความปลอดภัย โรงพยาบาลสมเด็จพระสังฆราชองค์ที่ ๑๗
จ.สุพรรณบุรี
อายุ ๕๙ ปี อายุราชการ ๒๐ ปี
ผลงานเด่น : ปรับปรุงระบบงานรักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาลจนเกิดผลสัมฤทธิ์ให้เกิดระบบความปลอดภัยของชีวิตและทรัพย์สินของบุคลากรและผู้รับบริการ
ท่านที่
๔ นางเบญจา ช้างแก้ว ตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ
โรงพยาบาลปากท่อ
อายุ ๕๕ ปี
อายุราชการ ๓๕ ปี
ผลงานเด่น :
ตั้งชมรมคนพิการใจสู่ใจ พัฒนาจนมีผู้พิการในชมรมได้รับรางวัลผู้พิการต้นแบบ
ท่านที่
๕ นายสุนทร เสรีเชษฐพงษ์ ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลหลวงพ่อเปิ่น
จ.นครปฐม อายุ ๕๔ ปี
ผลงานเด่น : เป็นผู้นำของโรงพยาบาลที่สามารถนำองค์กรสู่ความสำเร็จหลายๆด้าน
ท่านที่
๖ น.ส.น้ำฝน เจริญสุข
ตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ โรงพยาบาลทองผาภูมิ
จ.กาญจนบุรี
อายุ ๓๖ ปี อายุราชการ ๑๔ ปี
ผลงานเด่น :
ร่วมออกหน่วยเคลื่อนที่ในท้องถิ่นทุรกันดารห่างไกล
โดยไม่รับค่าตอบแทน
ท่านที่
๗ นางรัตนาภรณ์ ภิญญะโพธิ์ ตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ
สสจ.สุพรรณบุรี
อายุ ๖๐ ปี อายุราชการ ๓๙ ปี
ผลงานเด่น :
สนับสนุนโครงการสร้างกระแสการออกกำลังกายด้วยการรำวง
และขยายผลไปสู่องค์ระดับท้องถิ่นต่างๆจนเป็นที่รู้จักของบุคคลทั่วไป
จากการนำเสนอของทั้ง ๗ ท่าน
คณะกรรมการเครือข่ายชมรมจริยธรรมเขต ๔
และผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ได้แสดงความคิดเห็นร่วมสรุปได้ดังนี้
-
การทำงานด้านคุณธรรม ผู้ที่ทำงานด้านนี้ยิ่งทำยิ่งรับรู้ได้ถึงความสุข
ใครที่เข้ามาสัมผัสงานด้านนี้จะสามารถรู้สึกได้ด้วยตนเอง
-
การนำเสนอความดีเป็นการจุดประกายให้เกิดความดีแผ่กระจายไปเสมือนแสงตะเกียงที่ตั้งบนโต๊ะ
-
ชื่นชมผู้ที่กระทำความดีทุกท่าน
สามารถเป็นตัวอย่างแก่บุคลากรอื่นๆ ได้ เช่น ความเป็นผู้กตัญญูรู้คุณบิดามารดา
การอุทิศตนเพื่อประโยชน์แก่ส่วนรวม การเป็นผู้มีจิตใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ การเป็นทำงานโดยใช้จิตวิญญาณในการปฏิบัติงานดังเช่นพนักงานรักษาความปลอดภัยตัวอย่าง
ประธานเสนอให้มีการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของพนักงานรักษาความปลอดภัยของเขต ๔
วาระที่
๓
การลงมติคัดเลือกตัวแทนคนดีศรีสาธารณสุขของเขต
๔
มติที่ประชุม เอกฉันท์ ผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อไปยังแก้วกัลยาสิกขาลัย
เพื่อเข้าเฝ้ารับประทานโล่รางวัลในปีนี้ได้แก่
๑.
นางรัตนาภรณ์ ภิญญะโพธิ์ นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ สสจ.สุพรรณบุรี
๒.
นายฟุ้ง นัดสูงวงษ์ ปฏิบัติงานหัวหน้ารักษาความปลอดภัย โรงพยาบาล
สมเด็จพระสังฆราชองค์ที่๑๗ จังหวัดสุพรรณบุรี
วาระที
๔
การแจกโล่รางวัลให้กับตัวแทนจังหวัดที่ได้รับการคัดเลือกทุกคน
ที่ประชุมเสนอให้จัดแบบปีที่แล้ว
คือจัดในการประชุมงานเลี้ยงส่งผู้ที่เกษียณอายุประจำปี ๒๕๕๕ วันเวลา รอ
ท่านผู้ตรวจกำหนดวันอีกที และงบประมาณจัดทำโล่รางวัลสำหรับ ตัวแทนจังหวัดที่ไม่ได้เข้าเฝ้า ที่ประชุม เสนอให้ใช้งบ จาก รพ.ดำเนินสะดวก
จ.ราชบุรี
ปิดประชุม
เวลา ๑๓.๓๐ น.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น